¿Por qué es importante el Mes del Orgullo en Spring GDS?
Nuestros compañeros y compañeras del colectivo LGBTQ+ y sus aliados explican por qué es importante la inclusión tanto dentro como fuera del lugar de trabajo
¿Por qué es importante sentir que puedes ser tú mismo en el trabajo?
¿Cómo podemos fomentar una mayor inclusión dentro y fuera de nuestra organización? Con motivo de la celebración del Mes del Orgullo en todo el mundo, hemos pedido a los compañeros de Spring GDS que nos cuenten por qué la inclusión de las personas LGBTQ+ es importante para ellos.
«Me siento cómoda siendo yo misma en Spring GDS, y creo que gran parte de ello se debe a que nunca me he avergonzado de quién soy. Como mujer lesbiana, me identifico naturalmente con la comunidad LGBTQ+, pero, como le pasa a cualquiera que se incorpora a un nuevo lugar de trabajo, al principio siempre hay un poco de incertidumbre. No es necesario compartir mucho sobre tu vida personal desde el primer momento. Sin embargo, con el tiempo, me he ido sintiendo cada vez más cómoda hablando abiertamente de mi relación y de mi compromiso, y siempre se ha recibido con amabilidad y naturalidad. Eso me ha hecho sentir aceptada y capaz de ser yo misma en el trabajo.
En general, no soy de las que suelen asistir a las marchas o eventos del Orgullo, pero creo que vivimos tiempos difíciles, y eso hace que el Orgullo cobre especial importancia este año. Es importante alzar la voz. La comunidad LGBTQ+ ha sido marginada a lo largo de la historia, y creo firmemente que nadie debería ser juzgado jamás por quién es o a quién ama. Todo el mundo merece sentirse cómodo y feliz con su vida. Por eso, creo que este año intentaré hacer oír mi voz y participar en el Orgullo de alguna manera.»
Anielska, España
«Como miembro de la comunidad LGBTQ+, me siento muy a gusto hablando abiertamente de mi vida personal en el trabajo. Estoy casado con un hombre y vivo en Colonia, así que estoy acostumbrado a un entorno muy abierto e inclusivo, y me alegra poder decir que en Spring GDS encuentro el mismo tipo de aceptación y respeto. Es realmente importante poder ser uno mismo sin tener que pensárselo dos veces».
David, Alemania
«La gente que me rodea es tolerante y no le da mucha importancia al hecho de que sea gay y viva con mi novio. Salir del armario fue todo un reto, también en el trabajo. Pero de eso ya ha pasado mucho tiempo. En Spring GDS valoramos a las personas, apreciamos nuestras diferencias y las relaciones se basan en el respeto mutuo hacia la persona y el papel que desempeña. Soy un compañero gay conocido y respetado en PostNL, y promuevo una cultura inclusiva. Presido la red PostNL Pride, para facilitar que los compañeros puedan ser ellos mismos.
Es importante que haya momentos a lo largo del año en los que se preste atención a los temas LGBTQIA+, y el Mes del Orgullo es uno de ellos. En la sede central de PostNL izamos la bandera del Orgullo durante este mes. PostNL Pride está sensibilizando a la gente y organizando actividades para sus miembros. Nuestro evento principal es el Desfile del Canal en Ámsterdam, durante el World Pride, el 1 de agosto de este año. Sería estupendo que la red Spring Pride se pusiera en marcha en algún lugar este año, para garantizar que contemos con una cultura sólida, solidaria e inclusiva en todos los lugares donde Spring GDS está presente.»
Jeroen, Países Bajos
«Formo parte de la comunidad LGBTQ+, ya que me identifico como hombre trans. Aunque no he salido del armario abiertamente en la empresa, sobre todo porque no sabía muy bien cómo abordarlo, algunos compañeros lo saben. En general, describiría el ambiente como relajado y tolerante. Es un entorno en el que la gente puede hablar de estos temas con comodidad y sin miedo a ser juzgada.
En general, lo que he observado dentro de la empresa es que estos temas se abordan con naturalidad y sin darles demasiada importancia. Eso ayuda mucho a normalizar diferentes situaciones y a evitar situaciones incómodas. Creo que es importante tener esa sensación de normalidad y poder sentirse cómodo dentro de un entorno comunitario.
El Mes del Orgullo es importante para mí porque, aunque en España tenemos la suerte de que, en general, los temas LGBTQ+ se comprenden y aceptan bien, todavía hay muchos países en los que la gente tiene que seguir luchando por los derechos de la comunidad. Seguir sensibilizando y educando a la gente sigue siendo esencial, ya que en algunas partes del mundo ser LGBTQ+ todavía se considera erróneamente como algo anormal o incluso como una enfermedad.
Por eso creo que la visibilidad y la educación son tan importantes. El Orgullo no es solo una celebración, sino también una oportunidad para seguir promoviendo la comprensión, la aceptación y la igualdad de derechos para todos».
Myka, España
«Como aliado, creo que todo el mundo debería sentirse seguro, respetado y valorado en el trabajo, independientemente de quién sea o a quién ame. Es importante incluir y celebrar a la comunidad LGBTQ+, ya que contribuye a crear una cultura en la que las personas no sientan que tienen que ocultar partes de sí mismas y en la que todos tengan las mismas oportunidades de sentirse parte de ella.
El mes del Orgullo es importante porque es tanto una celebración como un recordatorio de los avances que se han logrado, así como del trabajo que aún queda por hacer en materia de igualdad, respeto e inclusión. ¡Es posible que este año asista a marchas o eventos si se celebran en mi zona y mis amigos quieren que nos unamos a ellos! Apoyo el mensaje del Orgullo y la importancia de crear un entorno inclusivo para los compañeros de trabajo, amigos, familiares y comunidades LGBTQ+».
Kevin, Alemania
«El Mes del Orgullo es importante para mí porque me importa mucho la inclusión y que las personas puedan mostrarse tal y como son, sin miedo ni juicios. Creo que todo el mundo se merece esa sensación de seguridad y aceptación, no solo en junio, sino todos los días.
Para mí no se trata de una campaña o de un momento concreto, sino de un valor por el que intento regirme. Creo que los entornos son mejores, más fuertes y más humanos cuando las personas no tienen que ocultar partes de quiénes son. El Mes del Orgullo es un recordatorio y una celebración de esa idea, y también pone de relieve lo mucho que nos queda por recorrer para que eso sea una realidad para todo el mundo».
Eva, Países Bajos
"El Mes del Orgullo es importante porque trata sobre los derechos humanos. Todo el mundo tiene derecho a sentirse cómodo y seguro siendo quien es. También es un momento para celebrar el amor en todas sus formas, culturas y expresiones. La diversidad nos hace únicos y nos ayuda a ser más abiertos y amables. Para mí, significa mucho saber que Spring GDS promueve un entorno seguro donde todos pueden ser ellos mismos con libertad.
Este año asistiré a marchas del Orgullo y a algunos festivales queer junto a mis amigos y mi pareja. Voy no solo para apoyar a la comunidad LGBTQ+, sino también para celebrar la inclusión y el amor. Apoyo el Orgullo porque creo en sus valores: la aceptación y la igualdad. Espero que en el futuro podamos vivir en una sociedad que celebre estos valores."
Helena, Portugal
"Como mujer queer, nunca he sentido incomodidad al hablar de esta parte de mi vida en el trabajo, y me siento muy respaldada por el compromiso genuino de Spring GDS de crear un entorno inclusivo y positivo para todos. Celebrar nuestras diferencias como una rica mezcla de cualidades y experiencias de vida que cada persona tiene para aportar, aprender continuamente unos de otros y trabajar con compañeros de todos los ámbitos hace que la experiencia sea mucho más enriquecedora y divertida.
Este año asistiré a marchas del Orgullo Trans y me centraré en cómo puedo defender y apoyar a esta parte de la comunidad LGBTQ+. Hemos logrado enormes avances en los derechos LGBTQ+ en el Reino Unido y Europa, pero en el Reino Unido, mis amigos trans y no binarios están siendo actualmente los más afectados por los ataques a sus derechos, su acceso a la sanidad, su seguridad y su dignidad. Es nuestra responsabilidad colectiva apoyar a las personas más vulnerables de nuestra comunidad, al mismo tiempo que celebramos lo positivo y todo lo que hemos conseguido hasta ahora."
Siân, Reino Unido
