Dlaczego Pride Month jest ważny dla nas w Spring GDS?
Nasi koledzy i koleżanki z społeczności LGBTQ+ oraz osoby wspierające tę społeczność opowiadają o tym, dlaczego integracja jest ważna zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim
Dlaczego tak ważne jest, by w pracy czuć się sobą?
Jak możemy zwiększyć inkluzywność w naszej organizacji i w jej otoczeniu? Z okazji obchodów Pride Month na całym świecie poprosiliśmy naszych kolegów ze Spring GDS, aby opowiedzieli nam, dlaczego inkluzywność osób LGBTQ+ jest dla nich ważna.
„W Spring GDS czuję się swobodnie, będąc sobą, i myślę, że w dużej mierze wynika to z tego, że nigdy nie wstydziłam się tego, kim jestem. Jako lesbijka naturalnie identyfikuję się ze społecznością LGBTQ+, ale podobnie jak każdy, kto dołącza do nowego miejsca pracy, na początku zawsze odczuwa się odrobinę niepewności. Nie od razu dzieli się zbyt wieloma szczegółami ze swojego życia prywatnego. Z czasem jednak czułam się coraz swobodniej, opowiadając o moim związku i zaręczynach, a moi współpracownicy zawsze reagowali na to życzliwie i z pełnym zrozumieniem. Dzięki temu czuję się akceptowana i mogę być sobą w pracy.
Zazwyczaj nie biorę udziału w paradach ani wydarzeniach związanych z Pride, ale uważam, że żyjemy w trudnych czasach, przez co tegoroczny Pride wydaje się szczególnie ważny. Ważne jest, by mieć swój głos. Społeczność LGBTQ+ była historycznie marginalizowana i głęboko wierzę, że nikt nie powinien być osądzany za to, kim jest ani kogo kocha. Każdy zasługuje na to, by czuć się komfortowo i być szczęśliwym w swoim życiu. Z tego powodu zamierzam w tym roku postarać się, by mój głos został usłyszany, i w jakiś sposób wziąć udział w Paradzie Równości".
Anielska, Hiszpania
„Jako osoba należąca do społeczności LGBTQ+ czuję się bardzo swobodnie, otwarcie mówiąc o swoim życiu prywatnym w pracy. Jestem w związku małżeńskim z mężczyzną i mieszkam w Kolonii, więc przywykłem do bardzo otwartego i integracyjnego środowiska - i z radością mogę powiedzieć, że w Spring GDS spotykam się z taką samą akceptacją i szacunkiem. To naprawdę wiele znaczy, móc po prostu być sobą, bez zastanawiania się nad tym”.
David, Niemcy
„Ludzie w moim otoczeniu są wyrozumiali i nie robią wielkiego zamieszania z tego, że jestem gejem i mieszkam z moim chłopakiem. Ujawnienie mojej orientacji było sporym wyzwaniem, również w pracy. Ale to było dawno temu. W Spring GDS cenimy ludzi, doceniamy nasze różnice, a relacje opierają się na wzajemnym szacunku dla osoby i roli, którą pełni. Jestem znanym i szanowanym kolegą o orientacji homoseksualnej w PostNL, promującym kulturę inkluzywną. Przewodniczę wspólnocie PostNL Pride, aby ułatwić naszym kolegom bycie sobą.
Ważne jest, aby w ciągu roku znaleźć czas na zwrócenie uwagi na tematy związane ze społecznością LGBTQIA+ - Pride Month jest jednym z takich momentów. W siedzibie głównej PostNL w tym miesiącu wywieszamy flagę Pride. Inicjatywa PostNL Pride ma na celu podnoszenie świadomości i organizuje działania dla swoich członków. Naszym głównym wydarzeniem jest Canal Parade w Amsterdamie podczas World Pride, która odbędzie się 1 sierpnia tego roku. Byłoby wspaniale, gdyby w tym roku gdzieś powstała wspólnota Spring Pride, aby zapewnić silną, wspierającą i inkluzywną kulturę wszędzie tam, gdzie działa Spring GDS".
Jeroen, Holandia
„Należę do społeczności LGBTQ+, ponieważ identyfikuję się jako mężczyzna transpłciowy. Chociaż nie ujawniłem tego otwarcie w firmie - głównie dlatego, że nie bardzo wiedziałem, jak do tego podejść - niektórzy koledzy są tego świadomi. Ogólnie rzecz biorąc, atmosferę opisałbym jako swobodną i pełną akceptacji. To środowisko, w którym ludzie mogą swobodnie rozmawiać na te tematy, nie obawiając się osądu.
Ogólnie rzecz biorąc, zauważyłem, że w naszej firmie podchodzi się do tych spraw w naturalny sposób, bez robienia z nich wielkiej sprawy. To bardzo pomaga w traktowaniu różnych sytuacji jako czegoś normalnego i pozwala uniknąć niezręcznych sytuacji. Uważam, że ważne jest, aby zachować to poczucie normalności i czuć się swobodnie w środowisku społecznościowym.
Pride Month jest dla mnie ważny, ponieważ choć w Hiszpanii mamy to szczęście, że kwestie dotyczące społeczności LGBTQ+ są ogólnie dobrze rozumiane i akceptowane, wciąż istnieje wiele krajów, w których ludzie muszą nieustannie walczyć o prawa tej społeczności. Podnoszenie świadomości i edukacja pozostają niezbędne, ponieważ w niektórych częściach świata bycie osobą LGBTQ+ jest nadal błędnie postrzegane jako coś nienormalnego, a nawet jako choroba.
Dlatego uważam, że widoczność i edukacja są tak ważne. Pride to nie tylko święto, ale także okazja do dalszego promowania zrozumienia, akceptacji i równych praw dla wszystkich".
Myka, Hiszpania
„Wspieram Pride i uważam, że każdy powinien czuć się w pracy bezpiecznie, szanowany i doceniany, niezależnie od tego, kim jest i kogo kocha. Włączanie społeczności LGBTQ+ i celebrowanie jej jest ważne, ponieważ pomaga tworzyć kulturę, w której ludzie nie czują, że muszą ukrywać część siebie, i gdzie każdy ma równe szanse, by poczuć się częścią społeczności.
Pride Month jest ważny, ponieważ stanowi zarówno świętowanie, jak i przypomnienie o dotychczasowych postępach, a także o pracy, którą nadal należy kontynuować w zakresie równości, szacunku i integracji. Być może w tym roku wezmę udział w marszach lub wydarzeniach, jeśli odbędą się one w mojej okolicy, a przyjaciele będą chcieli, abyśmy do nich dołączyli! Popieram przesłanie Pride oraz znaczenie tworzenia integracyjnego środowiska dla współpracowników, przyjaciół, członków rodziny i społeczności LGBTQ+”.
Kevin, Niemcy
"Pride Month jest dla mnie ważny, ponieważ bardzo zależy mi na inkluzywności oraz na tym, by ludzie mogli być sobą bez strachu i osądzania. Uważam, że każdy zasługuje na to poczucie bezpieczeństwa i akceptacji - nie tylko w czerwcu, ale każdego dnia.
Dla mnie nie chodzi tu o kampanię czy chwilowy trend, ale o wartość, którą staram się kierować w życiu. Wierzę, że otoczenie jest lepsze, silniejsze i bardziej ludzkie, gdy ludzie nie muszą ukrywać części tego, kim są. Pride Month jest przypomnieniem i świętowaniem tej idei, a także podkreśla, jak daleko jeszcze musimy się posunąć, aby stało się to rzeczywistością dla wszystkich”.
Eva, Holandia
„Pride Month jest ważny, ponieważ dotyczy praw człowieka. Każdy ma prawo czuć się komfortowo i bezpiecznie, będąc sobą. To także czas świętowania miłości we wszystkich jej formach, kulturach i przejawach. Różnorodność czyni nas wyjątkowymi i pomaga nam nauczyć się większej otwartości i życzliwości. Dla mnie bardzo wiele znaczy świadomość, że Spring GDS promuje bezpieczną przestrzeń, w której każdy może otwarcie być sobą.
W tym roku wezmę udział w paradach Pride i kilku festiwalach queerowych wraz z przyjaciółmi i moim partnerem. Idę tam nie tylko po to, by wesprzeć społeczność LGBTQ+, ale także by świętować inkluzywność i miłość. Popieram Pride, ponieważ wierzę w jego wartości - akceptację i równość. Mam nadzieję, że w przyszłości będziemy mogli żyć w społeczeństwie, które ceni te wartości".
Helena, Portugalia
„Jako kobieta queer nigdy nie odczuwałam żadnego skrępowania związanego z tą częścią mojego życia w pracy i czuję ogromne wsparcie ze strony Spring GDS, które szczerze angażuje się w tworzenie integracyjnego, pozytywnego środowiska dla wszystkich. Docenianie różnic - naszych cech, doświadczeń i perspektyw - sprawia, że możemy uczyć się od siebie nawzajem. Współpraca z osobami z różnych środowisk czyni pracę ciekawszą, bardziej wartościową i po prostu przyjemniejszą.
W tym roku wezmę udział w marszach Trans Pride i skupię się na tym, gdzie mogę działać na rzecz tej części społeczności LGBTQ+ i ją wspierać. Osiągnęliśmy ogromny postęp w zakresie praw osób LGBTQ+ w całej Wielkiej Brytanii i Europie, ale w Wielkiej Brytanii moi przyjaciele transpłciowi i niebinarni są obecnie najsilniej dotknięci atakami na ich prawa, opiekę zdrowotną, bezpieczeństwo i godność. Naszym wspólnym obowiązkiem jest wspieranie tych członków naszej społeczności, którzy są najbardziej narażeni, a także świętowanie pozytywnych aspektów i tego, jak daleko zaszliśmy”.
Siân, UK
