Perché il Pride è importante per noi di Spring GDS?
I nostri colleghi LGBTQ+ spiegano perché l’inclusione è importante sia all’interno che all’esterno dell’ambiente di lavoro
Perché è importante sentirsi liberi di essere se stessi sul lavoro?
Come possiamo promuovere una maggiore inclusività all’interno e all’esterno della nostra organizzazione? In occasione del Pride Month, celebrato in tutto il mondo, abbiamo chiesto ai colleghi di Spring GDS di raccontarci perché l’inclusione della comunità LGBTQ+ è importante per loro.
"Mi sento a mio agio nell’essere me stessa in Spring GDS, e penso che ciò sia in gran parte dovuto al fatto che non mi sono mai vergognata di chi sono. In quanto donna lesbica, mi identifico naturalmente con la comunità LGBTQ+, ma, come chiunque entri in un nuovo ambiente di lavoro, all’inizio c’è sempre un po’ di incertezza. Non è detto che si condivida subito molto della propria vita privata. Con il passare del tempo, però, mi sono sentita sempre più a mio agio nel parlare apertamente della mia relazione e del mio fidanzamento, e sono sempre stata accolta con gentilezza e naturalezza. Questo mi ha fatto sentire accettata e libera di essere me stessa al lavoro.
In generale, non sono una persona che partecipa abitualmente agli eventi del Pride, ma penso che stiamo vivendo tempi difficili, e questo rende il Pride particolarmente importante quest’anno. Far sentire la propria voce è fondamentale. La comunità LGBTQ+ è stata storicamente emarginata, e credo fermamente che nessuno dovrebbe mai essere giudicato per ciò che è o per chi ama. Tutti meritano di sentirsi a proprio agio e felici della propria vita. Per questo motivo, penso che quest’anno cercherò di far sentire la mia voce e di partecipare in qualche modo al Pride.»
Anielska, Spagna
«In quanto membro della comunità LGBTQ+, mi sento molto a mio agio nel parlare apertamente della mia vita privata sul posto di lavoro. Sono sposato con un uomo e vivo a Colonia, quindi sono abituato a un ambiente molto aperto e inclusivo – e sono felice di poter dire che presso Spring GDS ricevo lo stesso tipo di accettazione e rispetto. È davvero importante poter essere semplicemente se stessi senza doverci pensare due volte.»
David, Germania
"Le persone che mi circondano sono comprensive e non fanno un gran caso del fatto che io sia gay e viva con il mio ragazzo. Fare coming out è stata una sfida non da poco, anche al lavoro. Ma ormai è passato molto tempo. In Spring GDS diamo valore alle persone, apprezziamo le nostre differenze e le relazioni si basano sul rispetto reciproco per la persona e per il ruolo che ricopre. Sono un collega gay conosciuto e rispettato in PostNL, e promuovo una cultura inclusiva. Presiedo la rete PostNL Pride, per aiutare i colleghi a essere se stessi.
È importante che ci siano alcuni momenti dell’anno dedicati alle tematiche LGBTQIA+; il Pride Month è uno di questi. Presso la sede centrale di PostNL issiamo la bandiera del Pride durante questo mese. PostNL Pride sta sensibilizzando l’opinione pubblica e sta organizzando attività per i propri membri. Il nostro evento principale è la Canal Parade ad Amsterdam durante il World Pride, il 1° agosto di quest’anno. Sarebbe fantastico se quest’anno prendesse il via da qualche parte una rete Spring Pride, per garantire che ovunque Spring GDS sia attiva vi sia una cultura forte, solidale e inclusiva.”
Jeroen, Olanda
"Faccio parte della comunità LGBTQ+, in quanto mi identifico come uomo trans. Anche se non ho ancora fatto coming out apertamente all’interno dell’azienda, soprattutto perché non sapevo bene come affrontare l’argomento, alcuni colleghi ne sono a conoscenza. Nel complesso, descriverei l’atmosfera come rilassata e inclusiva. È un ambiente in cui le persone possono parlare di questi argomenti con disinvoltura e senza timore di essere giudicate.
In generale, quello che ho osservato all’interno dell’azienda è che queste tematiche vengono affrontate in modo naturale, senza farne un caso. Questo aiuta molto a normalizzare situazioni diverse ed evitare imbarazzi. Penso che sia importante avere quel senso di normalità e potersi sentire a proprio agio all’interno di un ambiente comunitario.
Il Pride Month è importante per me perché, sebbene in Spagna siamo fortunati in quanto le tematiche LGBTQ+ siano generalmente ben comprese e accettate, ci sono ancora molti paesi in cui le persone devono continuare a lottare per i diritti della comunità. Sensibilizzare ed educare le persone rimane essenziale, poiché in alcune parti del mondo essere LGBTQ+ è ancora erroneamente considerato come qualcosa di anormale o addirittura come una malattia.
Ecco perché credo che la visibilità e l’educazione siano così importanti. Il Pride non è solo una celebrazione, ma anche un’opportunità per continuare a promuovere la comprensione, l’accettazione e la parità di diritti per tutti.”
Myka, Spagna
"In qualità di sostenitore, credo che tutti dovrebbero sentirsi al sicuro, rispettati e valorizzati sul posto di lavoro, indipendentemente da chi siano o da chi amino. Includere e celebrare la comunità LGBTQ+ è importante perché contribuisce a creare una cultura in cui le persone non sentano il bisogno di nascondere parti di sé e in cui tutti abbiano pari opportunità di sentirsi parte integrante della collettività.
Il mese del Pride è importante perché rappresenta sia una celebrazione che un promemoria dei progressi compiuti, nonché del lavoro che deve ancora essere portato avanti in materia di uguaglianza, rispetto e inclusione. Quest’anno potrei partecipare a marce o eventi se si terranno nella mia zona e se i miei amici vorranno che ci uniamo a loro! Sostengo il messaggio del Pride e l’importanza di creare un ambiente inclusivo per i colleghi, gli amici, i familiari e le comunità LGBTQ+.”
Kevin, Germania
"Il Pride Month è importante per me perché ho molto a cuore l’inclusione e il fatto che le persone possano mostrarsi per quello che sono senza paura né pregiudizi. Penso che tutti meritino quel senso di sicurezza e accettazione, non solo a giugno, ma ogni giorno.
Per me non si tratta di una campagna o di un momento specifico, ma di un valore che cerco di mettere in pratica nella mia vita. Credo che gli ambienti siano migliori, più forti e più umani quando le persone non devono nascondere parti di sé. Il Pride Month è un promemoria e una celebrazione di questa idea, e mette anche in luce quanta strada dobbiamo ancora percorrere per renderla una realtà per tutti.»
Eva, Olanda
"Il Pride Month è importante perché riguarda i diritti umani. Tutti hanno il diritto di sentirsi a proprio agio e al sicuro nell’essere se stessi. È anche un’occasione per celebrare l’amore in tutte le sue forme, culture ed espressioni. La diversità ci rende unici e ci aiuta a imparare ad essere più aperti e gentili. Per me significa molto sapere che Spring GDS promuove un luogo sicuro dove tutti possono essere se stessi apertamente.
Quest’anno parteciperò alle marce del Pride e ad alcuni festival queer con i miei amici e il mio partner. Ci andrò non solo per sostenere la comunità LGBTQ+, ma anche per celebrare l’inclusività e l’amore. Sostengo il Pride perché credo nei suoi valori: l’accettazione e l’uguaglianza. Spero che in futuro potremo vivere in una società che celebri questi valori.”
Helena, Portogallo
"In quanto donna queer, non ho mai provato alcun imbarazzo riguardo a questo aspetto della mia vita sul lavoro, e mi sento molto sostenuta dal sincero impegno di Spring GDS nel creare un ambiente inclusivo e positivo per tutti. Celebrare le nostre differenze come un ricco mix di qualità ed esperienze di vita che ognuno ha da offrire, imparare continuamente gli uni dagli altri e lavorare con colleghi provenienti da ogni ambito della società rende l’esperienza molto più divertente e arricchente!
Quest’anno parteciperò alle marce del Trans Pride e mi concentrerò su come posso difendere e sostenere questa parte della comunità LGBTQ+. Abbiamo compiuto enormi progressi nei diritti LGBTQ+ in tutto il Regno Unito e in Europa, ma nel Regno Unito i miei amici trans e non binari sono attualmente quelli più duramente colpiti dagli attacchi ai loro diritti, all’assistenza sanitaria, alla sicurezza e alla dignità. È nostra responsabilità collettiva sostenere i membri più vulnerabili della nostra comunità, oltre a celebrare gli aspetti positivi e i progressi che abbiamo compiuto.”
Siân, UK
